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“户档托管”与“常住户口落户”相关解释
2016年10月03日00:00   浏览:675次  
1、 什么叫“户档托管“?
      答:按照国办发『2002』19号文件精神,对毕业离校时未落实工作单位的高校毕业生,其户籍两年内可继续保留在原就读的高校,待落实工作单位后,将户口迁至工作单位所在地。根据各省、市实际情况,如学校托管有困难,其户档可集中委托省、市高校毕业生就业指导中心代为保管,部分人才中心也办理未就业托管,性质是学生集体户口,有两年时间限制。
2、 什么叫“常住户口落户“?
      答:毕业生与用人单位签定协议后,到学校毕业生就业办公室办理《报到证》,然后持<<报到证>>到用人单位上级人事主管单位报到,开<<批准入户介绍信>>后到公安分局审批落户。
3、办理“常住户口落户“有那些好处!
a、属于永久性户口
     办理常住落户手续后户口没有时间限制为永久性户口,可以在市内自由异动可以直接转家庭户,可以办理计划生育指标。
b、可办理跨省调动手续
  凡从湖北省调往外省、市工作的流动人才(含高校毕业生),必须经由政府人事部门所属人才中心办理调动手续。如果是托管的学生档案、和临时户口是不能通过人事调动将户口迁移到其他城市!
c、可认定工龄,确定档案工资
  毕业生档案从到人才中心托管之日起,连续计算工龄。工龄计算起点时间越早,其档案工资就越高,因今后参加社会保险必须以档案工资为依据,正式就业后,用人单位为其缴纳的社会保险金额基数就越高,而且缴费年限越长,今后享受的社会保险额度也就越高。
  档案工资记载明确,便于日后流动。如考取国家公务员、或被国有企事业单位录用,核定工资标准均以托管的档案为依据。
d、可评定职称
  用人单位招聘人才时往往要求应聘者具有相应职称。绝大部分用人单位因行政领导岗位有限,都采取职称和行政待遇、工资待遇挂钩的管理模式。凡档案在人才中心托管的毕业生有关专业可直接由人才中心评定起点职称。达到国家规定的工作年限后,可由人才中心分别申报中级和高级职称。
e、出具各类相关证明
  高校毕业生在日常生活和工作中不时需要各类证明材料,人才中心可提供所需一切证明,如户籍证明、档案证明、出国(出境)政审文件等。